桃源園林核心價值觀

正德 責任 價值領先

正德

語出《尚書》：“正德、利用、厚生，惟和”，是一種在中華大地上傳承千年的人文精神，是一種以“品格”為核心要義的道德情操，是至誠守信的來源。

桃源企業文化中，“德”指品性、修養、行為的要求和標準，含括孝、悌、忠、信、仁、義、廉，是為人之本，立命之基，造福之根。“正德”是謂“正身之德”，指行為要符合道德要求，承擔各自的責任和義務，表達了個體對自我的最高要求，充盈著人對自身嚴格的責任意識。小勝憑智，大贏靠德，德如流水，潤澤萬物，德正則真、則善、則信、則威、則通達天下。

責任

桃源企業和桃源的員工以“責任”為安身立命的根本，在全公司倡導承擔責任的自覺意識，鼓勵承擔責任的自覺行為。桃源企業也將本著負責任的態度處理好自身與客戶、合作伙伴、政府、競爭對手、供應商和員工等各利益相關者的關系。這是桃源園林作為一個企業通過承擔責任對自身價值的彰顯。

桃源園林肩負的使命責任：做中國最具價值的人居環境營造者。成為引領地產園林景觀產業發展的核心力量。

桃源園林對客戶的責任：幫助客戶以最小的投入獲得一流品質的園林景觀效果，成就、提升客戶的地產品牌，推動營銷節奏和銷售業績。

桃源園林對員工的責任：成為員工實現人生價值的最佳舞臺。堅持員工與企業共同成長，以人文主義的眼光，充分關注人的價值與差異，最大限度地理解、關愛、信任和提升員工，幫助員工實現自我價值。

桃源園林對社會的責任：做優秀的企業公民。立足行業特點，積極投身與美麗中國的建設，以完美的品質推動改善人類的生活環境與質量。

價值領先

桃源園林堅持價值領先的信仰，價值是我們存在的理由，實現價值傳遞是推動桃源與伙伴合作共贏的核心動力。

桃源人注重個人理想與團隊目標成為攜手雙贏的工作價值；

注重滿足品質的不斷提升與降低客戶成本的開發價值；

注重集聚資源優勢，增強園林價值，不斷滿足不同客戶需求的銷售價值；

注重服務的不斷延伸，滿足客戶更深層次需求的服務價值。